{"id":328,"date":"2021-04-27T15:54:53","date_gmt":"2021-04-27T13:54:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mc40.eu\/?page_id=328"},"modified":"2023-04-20T16:09:40","modified_gmt":"2023-04-20T14:09:40","slug":"speciale-focus-4-0-apindustria-confimi-vicenza","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.mc40.eu\/index.php\/news\/speciale-focus-4-0-apindustria-confimi-vicenza\/","title":{"rendered":"Speciale Focus 4.0 – Apindustria Confimi Vicenza"},"content":{"rendered":"

\u00abLavoriamo sulla formazione: la capacit\u00e0 di innovare dipende anche dalle competenze disponibili sul territorio\u00bb. Intervista al Presidente Mariano Rigotto<\/strong><\/p>\n

Investire nelle nuove tecnologie ed essere capaci di innovare continuamente l\u2019azienda diventano obiettivi non pi\u00f9 facoltativi ma obbligatori per rimanere sul mercato, tanto per i grandi quanto per i piccoli. Ma se i primi hanno le risorse e le strutture per muoversi autonomamente, le piccole aziende hanno bisogno in molti casi di essere accompagnate verso questa nuova forma di competitivit\u00e0. Ne \u00e8 convinto Mariano Rigotto, presidente di Apindustria Confimi Vicenza, la cui associazione \u00e8 concentrata appunto sulle risposte da dare ai bisogni delle Pmi nel campo della trasformazione tecnologica.<\/p>\n


\nCome vi state muovendo per portare i temi della digitalizzazione tra le imprese?
\n<\/strong>Il sostegno all\u2019innovazione nelle Pmi del territorio \u00e8 un impegno che portiamo avanti su pi\u00f9 fronti: da una parte le iniziative di aggiornamento e approfondimento proposte agli imprenditori, dall\u2019altra progetti pi\u00f9 a lungo termine. Sotto il primo aspetto c\u2019\u00e8 da ricordare l\u2019attivit\u00e0 di informazione e sensibilizzazione che portiamo avanti con \u201cI mercoled\u00ec degli imprenditori\u201d. Si tratta necessariamente di webinar, che per questo chiamiamo anche \u201cWEBnesday\u201d, che si svolgono appunto al mercoled\u00ec pomeriggio su vari temi di interesse per chi fa impresa: quelli di cui ci occuperemo nei prossimi incontri riguarderanno\u00a0lo Smart Manufacturing, i bandi finanziati per le imprese e la sicurezza informatica.<\/em>
\nUn servizio che abbiamo attivato per favore la diffusione delle tecnologie 4.0, sulla base di un accordo con l’Ordine dei Periti di Vicenza, riguarda la realizzazione delle perizie che servono per beneficiare delle agevolazioni sugli investimenti effettuati.
\nPoi c\u2019\u00e8 il secondo aspetto, quello legato alle progettualit\u00e0 pi\u00f9 di lungo termine. Lo scorso anno, insieme con il CPV, le Universit\u00e0 di Padova, Bolzano e Klagenfurt e altri partner italiani e austriaci, abbiamo sottoscritto una convenzione per la creazione di un Centro di riferimento sul tema della\u00a0mass customization<\/em>\u00a0nell\u2019ambito del progetto “Mass Customization 4.0” del valore complessivo di circa 1 milione di euro, finanziato dal fondo europeo di sviluppo regionale e Interreg V-A Italia-Austria 2014-2020.<\/p>\n

Cosa si intende per mass customization?
\nSignifica combinare la massima possibilit\u00e0 di personalizzazione del prodotto con i costi ridotti tipici delle produzioni di massa. Fino a pochi anni fa sembrava un\u2019utopia, ma oggi con l\u2019avvento delle tecnologie 4.0, diventa una prospettiva molto concreta e indispensabile per la competitivit\u00e0 delle imprese. Lo strumento per raggiungere gli obiettivi \u00e8 la creazione di centri di competenza \u2013 DEA Center – per aiutare le aziende a intraprendere questo percorso. Il DEA Center di Vicenza \u00e8 attivo presso la nostra sede, dove assistiamo le piccole e medie imprese del territorio (associate e non) attraverso consulenze individuali e attivit\u00e0 di gruppo.<\/p>\n

Qual \u00e8 il target al quale si rivolge?
\nIl target \u00e8 quello delle PMI attive nella produzione di sistemi e prodotti per la filiera dell\u2019edilizia e dello\u00a0smart living<\/em>, erogando servizi di formazione e supporto per lo sviluppo di tecnologie MC 4.0. Un\u2019attivit\u00e0, questa, che proseguir\u00e0 anche dopo la conclusione formale del progetto, come centro di competenza in grado di aggregare ulteriori imprese interessate al tema.<\/p>\n

E\u2019 un modo per dare risposte di innovazione a imprese che per le loro dimensioni non sempre possono essere in grado di dotarsi di competenze e risorse necessarie?
\nS\u00ec. La capacit\u00e0 di innovazione \u00e8 essenziale per restare competitivi, ma certe innovazioni richiedono competenze e capitali difficilmente alla portata delle singole aziende: questo progetto dunque ci consentir\u00e0 di aprire nuovi orizzonti per quelle piccole e medie imprese che sono sensibili all\u2019innovazione, ma che per svilupparla necessitano di lavorare in rete con altre aziende e con strutture gi\u00e0 in possesso delle necessarie competenze.<\/p>\n


\nLa digitalizzazione \u00e8 anche un tema che ha bisogno di competenze e di professionalit\u00e0 specifiche. Si tratta di trovarle…
\n<\/strong>Sostenere l’innovazione significa anche favore la crescita di lavoratori in possesso di adeguate competenze. In questo senso, a medio e lungo termine, si inserisce anche un progetto di orientamento verso le materie scientifico-tecnologiche,\u00a0promosso dal Gruppo Donne della nostra associazione e fortemente voluto dalla Presidente Alice Borsetto.\u00a0Le destinatarie sono ragazze del secondo e del quarto anno di alcuni istituti superiori di Vicenza, alle quali saranno proposte attivit\u00e0 pratiche: parteciperanno a laboratori esperienziali, toccheranno con mano strumenti e attrezzature, faranno degli esperimenti, si confronteranno con ricercatori, esperti e mentori, raccoglieranno una “sfida” che verr\u00e0 loro lanciata, si organizzeranno in piccoli gruppi e proporranno soluzioni che dovranno esporre a una giuria di esperti e imprese.<\/p>\n


\nUn\u2019occasione per sviluppare il dialogo fra scuola, universit\u00e0 e imprese?
\n<\/strong>Certo. Del resto la capacit\u00e0 di innovazione dipende anche dalle competenze disponibili nel territorio. Di qui l\u2019attenzione particolare all\u2019orientamento scolastico. Proprio su questo fronte abbiamo lanciato il progetto, \u201cGirls&Science\u201d, che ha l\u2019obiettivo di incrociare due temi attuali e prioritari: lo sviluppo del sistema economico locale nel campo dell\u2019innovazione scientifico-tecnologica e l\u2019aumento dell\u2019occupazione femminile negli ambiti scientifico-tecnologici. Questo si affianca alle tante altre attivit\u00e0 che portiamo avanti nell\u2019orientamento scolastico e nel parternariato scuola-impresa.<\/p>\n


\nQuestioni che, par di capire, vedete andare in parallelo per il futuro\u2026
\n<\/strong>Sono temi strettamente interconnessi, in effetti. Gi\u00e0 oggi le imprese faticano a reperire personale con competenze tecniche altamente specializzato e questa difficolt\u00e0 \u00e8 destinata ad acuirsi sempre pi\u00f9 in futuro. Di qui l\u2019esigenza di un aumento del coinvolgimento delle donne in ruoli tecnici nelle imprese, ruoli che ancora oggi sono una prerogativa soprattutto maschile. Questo coinvolgimento avrebbe anche un grande valore sociale, in quanto molti dei lavori che troveremo nel 2030 avranno un notevole contenuto digitale-tecnico-scientifico e il mancato coinvolgimento delle donne rischia di aumentare ulteriormente le disuguaglianze di genere nel mercato del lavoro.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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